离婚孩子念大学费用怎么分担 离婚后孩子大学费用,首先由父母协商分担。达成一致则按协议执行,灵活确定分担比例和方式。抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。一、离婚孩子念大学费用怎么分担离婚后,关于孩子念大学的费用分担问题,首先应 六盘水律师事务所 2026-02-25 2737
退还彩礼官司有必要请律师吗 退还彩礼官司是否有必要请律师取决于纠纷复杂性和个人能力。若案件简单且当事人懂法律,可自行辩护或委托他人;若案件复杂或当事人不懂法律,聘请律师更有利。一、退还彩礼官司有必要请律师吗退还彩礼官司中,是否有 六盘水律师事务所 2026-02-25 1380
公司不给发工资可以告他吗 公司不给发工资可以告他。应先尝试协商,无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资。《工资支付暂行规定》支持职工维权,对仲裁不满还可提起诉讼。一、公司不给发工资可以告他吗公司不给发工资,职工确实可以 六盘水律师事务所 2026-02-25 2266
劳动纠纷官司好打吗 劳动纠纷官司一般比较好打。但具体取决于证据充分性,若劳动者证据充足,证明用人单位违法,则胜诉可能性大;反之则结果难料。因此,劳动者应积极收集保留证据。一、劳动纠纷官司好打吗劳动纠纷官司的好打与否,并不 六盘水律师事务所 2026-02-25 377
卫生间漏水谁的责任 卫生间漏水,若是装修公司施工不当导致,责任在装修公司;若因住户使用或维护不当,责任由住户承担;若漏水因主下水管破裂,属于房屋质量问题,开发商应负责修复。一、卫生间漏水谁的责任面对卫生间漏水的问题,首先 六盘水律师事务所 2026-02-25 2842
打劳动官司的流程怎么走 打劳动官司需遵循劳动仲裁前置原则,先向仲裁委提交申请,仲裁委五日内决定是否受理,后送达副本并通知双方。仲裁中可质证辩论,调解不成则四十五日内裁决。不服可诉讼。一、打劳动官司的流程怎么走1.打劳动官司的 六盘水律师事务所 2026-02-25 1963
劳动官司请律师多少钱 劳动官司请律师的费用因案而异,一般几千至数万不等。简单案件费用约5000至10000元,复杂案件可达20000至30000元或更高。部分律师采用风险代理,按胜诉金额10%到30%收费。一、劳动官司请律 六盘水律师事务所 2026-02-25 741
不批辞职报告算违反劳动法吗 不批辞职报告,若员工协商辞职且程序不符规定,单位不批合法,若员工依法提前三十日书面通知辞职,则无需单位批准,此时不批可能违法。一、不批辞职报告算违反劳动法吗不批辞职报告,若是双方协商一致进行解约,则不 六盘水律师事务所 2026-02-25 1697
劳务再分包合同有效吗 劳务再分包合同无效,法律禁止再次将工程转包给他人。劳务分包合同纠纷可以直接起诉的,有约定仲裁前置的除外,当事人可以向被告住所地或合同履行地法院起诉。一、劳务再分包合同有效吗劳务再分包合同无效,劳务工程 六盘水律师事务所 2026-02-25 546
劳动局不受理法院不立案怎么办 人社局不受理且法院不立案,先明确具体原因。法院未立案可上诉,人社局不受理补材料或换部门。法院不立案的情形包括起诉条件不符和存在特定情形。一、劳动局不受理法院不立案怎么办面对人社局原劳动局)不受理且法院 六盘水律师事务所 2026-02-25 1434
给私人老板干活受伤!起诉需要什么证据 给私人老板干活受伤!起诉需要的证据包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、雇佣合同或工作记录等。辩护人或代理人作为当事人的代表,在庭审过程中应履行其职责并遵守法庭纪律。一、给私人老板干活受伤!起诉需要什 六盘水律师事务所 2026-02-25 1132
不发工资告法院需要什么证据材料 不发工资,起诉至法院时,劳动者需准备的关键证据材料包括证明双方存在劳动关系的材料、证明工资标准及拖欠工资事实的证据。劳动争议案件中遵循“谁主张,谁举证”的原则。一、不发工资告法院需要什么证据材料不发工 六盘水律师事务所 2026-02-25 1801
自诉案件是否可以和解 自诉案件是可以和解的。一般是在宣告判决之前可以进行自诉案件的和解。刑事案件中的自诉案件一般是指的可以由受害人自己向法院提起诉讼的案件。自诉案件还可以提起附带民事诉讼。一、自诉案件是否可以和解可以和解。 六盘水律师事务所 2026-02-25 334
劳动争议可直接诉讼吗 劳动争议不可直接诉讼,需先经劳动仲裁。劳动者面临争议时,不能直接起诉,而应先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服者,方可在规定时间内向法院提起诉讼。一、劳动争议可直接诉讼吗劳动争议是不可以直接诉讼的:1.当面 六盘水律师事务所 2026-02-25 1945
上班七天不给工资可以告他吗 上班七天未获工资,可依法维权。若遭遇此类情况,员工可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果劳动仲裁未能解决问题,还可以进一步向法院提起诉讼。一、上班七天不给工资可以告他吗上班 六盘水律师事务所 2026-02-25 253
不给离职证明是劳动争议吗 不给离职证明是劳动争议。员工离职后,公司应出具离职证明,拒绝提供将损害员工权益,并可能引发争议。员工可投诉或提起仲裁维权。一、不给离职证明是劳动争议吗不给离职证明确实可能构成劳动争议。1.当员工按照法 六盘水律师事务所 2026-02-25 2692
工程转包与分包有何区别 工程转包与分包的区别在于主体不同、对象不同。工程分包不需要先垫资的,如果在工程合同中有约定的情况下,是按照约定支付的,但没有约定的情况下,是按照工程欠款处理的。工程转包与分包的区别在于主体不同、对象不 六盘水律师事务所 2026-02-25 782
打劳动官司的流程怎么走 打劳动官司需遵循劳动仲裁前置原则,先向仲裁委提交申请,仲裁委五日内决定是否受理,后送达副本并通知双方。仲裁中可质证辩论,调解不成则四十五日内裁决。不服可诉讼。一、打劳动官司的流程怎么走1.打劳动官司的 六盘水律师事务所 2026-02-25 768
劳动诉讼有必要请律师吗 劳动诉讼不一定有必须请律师。劳动纠纷非必须请律师,但律师能提供专业法律帮助。当事人有权委托代理,请律师非强制,是可选做法。一、劳动诉讼有必要请律师吗劳动诉讼中,不是一定有必要请律师,这是一个需要综合考 六盘水律师事务所 2026-02-25 611
交通案件能在保险公司起诉吗 交通案件不能在保险公司所在地法院起诉。交通事故损害赔偿纠纷应在侵权行为发生地或被告住所地法院起诉,保险公司所在地法院一般非直接侵权行为地或被告住所地,故非合适起诉地点。一、交通案件能在保险公司起诉吗交 六盘水律师事务所 2026-02-25 1605
发包工程的规定是怎样的 建筑单位一般都会采用公告或者是给相关的承包单位下发邀请书的这种方式,对于当前的工程项目的内容,以及一些基本的要求等都会在公布的消息当中全部都交代清楚,然后在参与竞争的承包单位当中选出资质最为合适的。不 六盘水律师事务所 2026-02-25 2894
不批辞职报告算违反劳动法吗 不批辞职报告,若员工协商辞职且程序不符规定,单位不批合法,若员工依法提前三十日书面通知辞职,则无需单位批准,此时不批可能违法。一、不批辞职报告算违反劳动法吗不批辞职报告,若是双方协商一致进行解约,则不 六盘水律师事务所 2026-02-25 1568
上班七天不给工资可以告他吗 上班七天未获工资,可依法维权。若遭遇此类情况,员工可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果劳动仲裁未能解决问题,还可以进一步向法院提起诉讼。一、上班七天不给工资可以告他吗上班 六盘水律师事务所 2026-02-25 2038
申请劳动仲裁了老板还是不给工资怎么办 申请劳动仲裁后老板仍拒付工资,劳动者最直接的处理方式是向人民法院提起诉讼,强制要求支付拖欠工资,但需提前备好证据材料并书写起诉状。一、申请劳动仲裁了老板还是不给工资怎么办申请劳动仲裁后,如果老板仍然拒 六盘水律师事务所 2026-02-25 2329
工地上偷工减承担什么样的法律责任 根据我国的建筑法以及建筑工程管理条例的相关法律规定,工地上偷工减料的行为是违反了这两部法律规定的。是需要承担相关的法律责任接受法律处罚的。那么今天就跟律师在线小编一起来看看工地上偷工减承担什么样的法律 六盘水律师事务所 2026-02-25 1635
劳动争议诉讼多久立案 劳动争议诉讼五日立案。仲裁委员会收到仲裁申请后,五日内符合条件即立案;不符合则书面通知并说明理由,确保劳动者权益得到及时处理。一、劳动争议诉讼多久立案劳动争议诉讼的立案时间,一般需要五日。具体而言,当 六盘水律师事务所 2026-02-25 593
拖欠农民工工资诉讼状怎样写 拖欠农民工工资诉讼状要写明用人单位和劳动者基本信息,再详述诉讼请求、拖欠工资事实及法律依据,最后列出证据、来源及证人信息。一、拖欠农民工工资诉讼状怎样写针对拖欠农民工工资的诉讼状撰写,应当遵循一定的格 六盘水律师事务所 2026-02-25 2233
劳动仲裁申请人败诉会怎么样 劳动仲裁申请人败诉后,需赔偿相关损失并失去期望补偿。若裁决认定有责任,需支付被申请人因争议产生的费用。劳动仲裁裁决具约束力,应认真对待。一、劳动仲裁申请人败诉会怎么样劳动仲裁申请人败诉后,将面临一系列 六盘水律师事务所 2026-02-25 1510
刑事案件开庭会通知被害人吗,开庭审理的流程是怎样的 刑事案件开庭会通知被害人,还会通知人民检察院、辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员等。刑事案件开庭审理的流程分为宣布开庭、法庭调查、法庭辩论以及被告辩护。刑事案件开庭会通知被害人,还会通知人民检 六盘水律师事务所 2026-02-25 1784
三个月不发工资仲裁应该怎么赔偿 三个月不发工资,劳动者仲裁时可要求用人单位赔偿工资以及25%赔偿金。用人单位拖欠工资违法,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付拖欠工资及赔偿金。一、三个月不发工资仲裁应该怎么赔偿三个月不发工 六盘水律师事务所 2026-02-25 808